文化杉定制价格常用解决方案「多图」

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为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果非常好。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。

设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。在综合考虑的前提下，选择性价比蕞高的款式。

审美性上的制作工艺尤为重要。工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。

比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。因此企业订做工作服要结合公司文化而设计出审美和文化相结合的款式。由于行业不同、部门不同、要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。

工作服是为工作需求而特质的服装。工作服设计时需依据客户的请求，分离职业特征、团队文化、年龄构造、体型特征、衣着习气等，从服装的颜色、面料、样式、外型、搭配等多方面思索，提供新设计计划，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服在提升企业形象，展现企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一局部,表现了企业的一个标准制度化。还有的工作服有宣传的意义，例如很多行业的员工都衣着印有本公司LOGO 和字号的制服，走到哪里都是一个活动的广告。

这个时期，也就是大家所理解的行业淡季，夏装告一段落，秋装暂时还用不上。但是，这也只是一个很短暂的时期，基本也就是10天，半个月的时间，工作服厂家的生产压力不大，一方面可以让员工休养生息，另一方面可以对产品做一些思考、改进、调整。一些嗅觉比较灵敏的企业往往会选准这个时机下单。大家想一想，经过了休息，调整好状态的员工，元气满满的回归工作，这样的状态作出的工作服和高峰期加班加点做出的工作服能一样吗？可想而知了，这就是我说这个时期是秋季工作服定做好时节的原因之一。

以上信息由专业从事文化杉定制价格的龙东工作服于2021/1/13 15:22:22发布

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